立足本职 做好工作

星云

石家庄市纤维监督检验所副所长 王金生

    新春伊始，市局系统工作会议在鹿泉市召开。会上亲耳聆听李局长所做工作报告，悉心领教干部培训内容，受益非浅，思考良多，深感精神振奋，干劲倍增，任务艰巨，责任重大。为落实好会议精神，乘势而上，强力推进我市质监系统全面建设，完成07年市局部署之工作目标，我要认真履行职责，做好本职工作，从纤检所担负的具体工作任务做起，从一点一滴做起，在纤检事业的整体中发挥自己的光和热。

    我现任职石家庄市纤维监督检验所副所长，在这个岗位上已工作了13载。多年工作之经验认为，做副职工作并不难，而做好副职工作并不易。不难的原因是副职只负责具体工作，完成好上级的指示就行了，没有谋划全局，拍板重大决策之责任，肩上的压力比较轻，既无收获重大成果之欲望，也无承担重大失败之忧虑。而做好不易的原因是，权微言轻，主观能动性受到条件制约，既要承上又要启下，既要行使领导职能，又要完成具体工作。辩证法规则了事物就是这样，有一利必有一弊，利也罢弊也罢，使命落在肩上。何况受党教育多年，觉悟总要在工作上有所表现，既然做了就要做好。如何当好副职做好工作呢？以下几方面的表述是我的感悟和决心。

    1、要有较高的政治觉悟

    作为一级领导干部，哪怕是最低一级领导干部，也要有正确的政治观点，正确的政治方向。大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，不犯政治上的低级错误，自觉与党中央保持一致，服从组织，服从上级。人生几十年总要被历史考验几次，要经得住考验，还要经常想得起党员的光荣称号和应尽的义务。

    2、要有一定的政策水平和处理事物的能力和方法

    既是领导就要处理日常事物，解决矛盾，向下级安排工作，落实上级交办的任务。事情处理的好，矛盾解决的了，工作安排合理，需要有一定的政策水平和工作能力，否则下一次指示是错的，拍一次板也是错的，遇着事干着急没办法，那就是水平太低了！任务完不成，事业遭损失，谁还信服你呢？

    3、要有文化修养，懂技术，要有一技之长

    副职是领导，不是传令兵，要把上级的意图变成下级的行动，把上级交代的任务变成工作业绩，光传达上级指示是行不通的。领导领导，要领着去，指导着干。这是副职领导的职责，所以要懂业务，懂技术，要有一技之长。主管执法工作，就要熟悉法律法规，掌握执法程序，能够亲自办理案件，到执法一线面对行政相对人开展执法工作，特别是当遇到风险和困难局面时，领导应出现在前列，不能认可主管执法就是在办公室审阅案卷这一做法。主管检验工作就要熟悉检验业务，熟知常用的棉花、纺织品试验方法等标准，掌握检验程序，虽然不必全面掌握检验技能，也要会上一两样，至少是略知一二，纯粹的外行领导不够栽面的，如何领导使得？

    4、要有强烈的责任感、事业心

    豆包是干粮，却不同于一般的干粮，追求的是优于一般。作为领导就不能混同于一般老百姓，对自己负责的工作要有强烈的责任感、事业心，不能得过且过，当一天和尚撞一天钟，争先要落实在行动上，体现在工作中，表现在业绩上。长时间干一种职务会在精神上产生厌倦和疲劳，要强化进取心，努力克服这种精神疲劳症，保持旺盛的精力和进取意识，追求一流的工作业绩。

    5、摆正位置，当好配角

    要当好副职做好工作，首先要摆正自己的位置。摆正摆不正其实是心态问题，是自我评价、自我意识问题。半斤八两自己掂量掂量，分量轻则气不足，分量重则心不服，惟有分量准则心平气顺，工作劲足。每一个人都有自己的长处和短处，总是看别人不如自己，以己之长比别人之短，位置就摆不正。心里不服就会表现在行动上，于是乎可能会出现争权夺利，出风头闹意气……等问题。我、你、他……都是经过党的教育，组织培养、同志的帮助、个人努力，历史的机遇造就了现在的样子，使命把我或你安排在现在的岗位上，就是最合理的，这个职务也是最合适你的，只有摆正位置做好工作才能对得起你的职务，才能体现你的价值。

    6、维护一把手权威是事业成功的需要

    一个单位就像一部自动化设备，一把手就像电脑部分，副职就像传动链条。自觉维护一把手权威，保持政令畅通，令行禁止，整部机器才能正常运转。人民大学金正昆教授在央视百家讲坛讲到：做为公司的下属对上级的指令永远不要怀疑是正确的，每个人看问题的角度不同，位置不同，结果是不一样的。你不当董事长，就不会在董事长的角度看问题，也就无法理解决策的正确性。在现代化管理的链条中，每一级都是整个链条中的重要一环，最科学、最合理的要求就是要保证执行力，每一个环节都要运转正常，这是事业取得成功的重要保证。如果不是这样一级服从一级，一环扣着一环，十八口子乱当家，就像电脑中了木马病毒，神经错乱，整个机器就会瘫痪。要主动配合一把手工作，不越权，不争利，分内、权限范围内的事勇敢独立开展工作，不能越权于领导，又不能事事依赖于领导，积极主动工作，要俯首甘为孺子牛。

    7、维护班子团结，和谐开展工作

    副职往往都是负责某方面工作，都有各自的工作范围、工作圈子，责、权、利经常与其他副职交叉在一起。自觉维护班子团结，积极推动自己主管的工作，同时又积极配合其他人分管的工作，解决工作交叉所产生的各种矛盾，从大局出发，平衡协调各方利益，追求整体利益和最佳效果，而不是只强调自己的工作重要，只顾及自己的小团体利益，进而损人利己。所以副职高贵之处在于处理事物的时候要有大局观念，部门工作关系要和谐，部门利益要兼顾，一损俱损，一荣俱荣，自觉维护班子团结，和谐开展工作是取得事业成功的重要因素。宋所长说过，副所长是纤检所的付所长，意义就在于此。

    8、发扬民主，敢于进言，促进工作开展

    出于对工作负责，对同志负责，追求更好的效果，促进工作发展，应勇于发扬民主，敢于进言。古人云：智者千虑必有一失，愚人千虑必有一得。人非圣贤，谁也无法避免产生过错。特别是领导者、决策者做出错误决定、错误意图时，会带来不良后果。怎么办呢？出于公，出于善意，应适时向领导进言，避免发生错误，或者错误已经发生，应避免产生后果。如果看着领导发生错误，除了是不负责任外，实乃不够义气。如果盼着领导犯错误，向领导报告虚假情报诱使领导之间发生误会，导致错误发生，而后哈哈一乐，这是居心不良，实乃不是东西。副职虽然没有决策权，却可提建议当参谋。应努力做到，遇有矛盾不回避，遇有困难不退让，遇有名利不争抢，遇有责任敢承担。

    9、活到老学到老

    要想当好副职领导，要活到老学到老。我们的国家在飞跃发展，时髦的词叫和平崛起。质监事业也在飞速发展，新科学、新技术、新法律、新法规、新标准不断开发，不断出台。要适应新的形势，适应新的领导要求，必须随时注意学习更新知识，否则不能胜任工作。当有一天你办完一个案子，别人告诉你法律法规早改了，你还用旧的呢？人家说，这个领导傻唉！当你有一天做了一个检验，别人告诉你，引用的标准早废了，真傻唉！当你觉得什么时髦的词都不会说了，什么时新的设备都不会用，大傻唉！离报废不大远了。要努力克服时间紧、任务重、年龄大等困难，注重学习各种新知识、新事物，用来补充头脑，指导工作，跟上时代的步伐，胜任时代对职务的要求。

    10、廉洁清政，善始善终

    副所长的职务在咱们这个行业是最小的领导干部，最小的官阶，即无人权又无财权，给别人办不了多大事，求人的地方还挺多，想谋点私都难。唯有所在部门是个行政执法部门，遇有相关的行政处罚案件当事人或许会请客送礼，略施小恩小惠，拖人说情而已。即有如此可能宜当警钟常鸣，自觉抵制腐败，保持清政廉洁。一不主动谋私，二要自觉抵制。不主动谋私即有这个觉悟还好做到，毕竟主动权在自己手里，要抵制得了外来侵蚀却是对人的意志品质、方法艺术的考验。大是大非好拒好断，很明白，事关重大，抵挡不住后果严重。有时阎王好拒小鬼难缠，事情不大，礼物很轻，出面说情的人资格又老关系又好，那话说的，让你觉得要是礼不收，事不办，就是不讲交情，就是不给面子。

    所以要挡住说情送礼也是挺为难的事，既不伤人，又不得罪人，又能把事情处理的圆满。既要有觉悟，有决心，又要有方式方法。在市场经济条件下，货币的作用在平衡利益分配、社会关系方面起着很大的作用，拜金主义、物欲横流，在金钱利益诱惑面前要时刻保持清醒头脑，保持清政廉洁。

    人贵有自知之明，自然法则注定人总是要老的，要努力保持好的精神状态，在岗一天就勤奋工作一天，就胜任工作一天。老牛自知夕阳短，不用扬鞭自奋蹄。