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楼主
发表于 2007-10-20 22:03
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在软件外包业逐渐火热的趋势下，已经存在巨大人才缺口的中国IT行业，再次告急：2003年42.5万人才的缺口到2007年已经突破百万，尤其是软件人才。与此同时，包含计算机软件相关专业在内的高校学生，非官方统计的就业率仅为六成。巨大落差背后的原因究竟是什么？谁该为此买单？
“本以为学的是计算机专业，一定能找到一份能养活自己的工作。但现在我找的工作月收入只有800～900元，还不如高中毕业直接出来打工的同学。”应届毕业生小张表示，这与当初报考计算机类专业时的期望差距实在太大。
我们走访了安徽各大高校，做了一个调查，“在你会怎么选择”的问题下，45%的学生选择了“本科毕业后继续选择职业IT培训”，30%的学生选择了“本科教育2～3年就足够”，只有25%的学生认为目前这种4年教育体制不错，或者希望学校在授课方法上进一步改变。
为什么会出现这样的情况？首先，高校是以学术教育为主，在校学习以理论课程为主，和目前计算机技术市场严重脱节，并且也不符合目前用人单位具体的用人要求。所开设计算机专业跟不上目前国内外各大公司的主流用人标准；其次，目前各大高校培养人才的时候不太注重今后的就业能力，现在各大公司要求的所谓工作经验，其实就是工作能力，实际动手能力，毕竟学历对企业来说只是所学专业阶段性的考核，具体落实到工作上的具体能力是怎样的，企业还要在毕业生在今后的工作中体现。
所以如何选择一个就业竞争小，有发展空间的计算机专业，是我们每个学员都应该考虑的问题，传统计算机专业在现在的就业市场上趋于饱和，这就造成了企业有大量需求，但是更多的应聘者却无法找到工作的真正原因；至于目前正处于就业彷徨期的学员，建议可以通过职业教育的平台，提高自己的实际工作能力和动手能力，从而顺利的找到一份适合自己的工作。
对于我们每个即将毕业或者已经毕业的大学生，在找工作的过程中碰壁了，不要气馁。选择好准备进入的行业，提高自己的核心竞争力，去为了实现目标而再提高自己，这才是摆在我们面前需要迫切解决的问题。只有这样，高校计算机教育离就业才不会远！ |
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