怎么才能做好办公室工作
众所周知，办公室工作干好不易。笔者认为，办公室要树立责任意识，始终站在讲政治、讲大局、讲服务、讲奉献的高度，进一步提高对改革发展新形势、新问题、新任务的把握，在思想上实现“三个突破”，在工作中提升“五种能力”，在方法上寻求“五个务必”。在思想上要实现“三个突破”。三个突破，即一要突破办公室原有的本级服务观念，树立大服务观念；二要突破传统的机关办公室管理作风，以现代流通企业办公室的要求提高工作水平；三要突破传统的工作方式，在实践中不断开拓创新来提升办公室各种工作能力。
在工作中要提升“五种能力”。五种能力，即一是上下联动，提升综合调研能力。要组织办公室人员采取请上来、走下去的方法，在属地范围内扎实有效地开展调研工作，使调研工作向基层不断深入；二是细化制度，提升综合管理能力。要统一和规范办公室管理规章制度，完善、细化办公室所管理的车辆、物质、设备、信息、信访、接待等各项规章制度，形成以制度管事管人、以制度规范行为目的的机制格局；三是注重沟通，提升综合协调能力。建立办公室信息交流机制，特别是在取消县级法人资格的现在，县级局办公室要注重沟通和交流，形成共同讨论问题、研究对策、制定方案的良好工作氛围；四是重视执行，提高综合督查能力。要制定与督查、催办相配套的督查单、推进表和登记卡，并进一步健全和完善督查工作报告制度，定期通报所督办事项的完成情况，确保督事项件件有回音，事事有着落；五是强化素质，提高综合学习能力。建立办公室学习例会制度，分期、分阶段制订学习计划，在公文写作、综合调研、综合信息、档案管理、车辆安全管理、信息化建设等方面，要强化培训力度，不断加强业务知识和综合知识学习；要侧重学习的实际效果，坚持学用并举，通过学习来进一步提高办公室人员处理具体事务的熟练水平和“一岗多能”的综合素质。
在方法上要寻求“五个务必”。五个务必，即第一，务必爱岗敬业。增强责任意识，静得下、坐得住、耐得苦、干得乐；第二，务必求实高效。办公室无小事，快速转、抢时办、讲效率、重过程，究效果，做到领导、机关、基层、群众、自己五个满意；第三，务必谨虚谨慎。知道的就沉下身子，胆大心细地认真做好，不懂的就掘下身子，既学且问，弄会搞明白，千记把事干扎实了；第四，务必团结奉献。团结就是力量，办公室讲究团队合作，倡导奉献精神，具体的事是整体的事，不是哪个人的事，在缺位不缺位的情况下，思想上提醒，工作上支持，生活上关心；第五，务必创新争先。雷厉风行地把事情办得尽善尽美，无可挑剔，力争在办公室年度目标管理考核中取得好名次，带动并推进本单位其他各部门工作能力和水平。
综上所做，进一步增强责任心，干好办公室工作就一定不难。 真不错，赞一个，继续努力啊
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